A motivação dos funcionários é o primeiro passo para o sucesso de uma organização.
Funcionários satisfeitos, que se sentem respeitados e reconhecidos por aquilo que desenvolvem, fazem muito além das suas obrigações.
E isso ajuda, e muito, no atingimento dos resultados e superação de metas das empresas.
Porém, o caminho para manter em dia a motivação de todos dentro de uma organização requer uma atenção extra dos responsáveis pelo negócio.
Segundo um estudo realizado pela Gallup Employee Engagement Index em 142 países, somente um em cada oito funcionários estão motivados no trabalho.
E, ainda, segundo a Gallup, pessoas felizes com seus trabalhos são até 50% mais produtivas.
E mais do que produtivas, tornam-se pessoas inovadoras.
Grande parte dos cargos precisam de funcionários que saibam pensar, usar a criatividade.
Sem motivação não há inovação. Sem o engajamento com o trabalho não há nenhum olhar novo e revolucionário para busca de alternativas e soluções diferenciadas para velhos problemas.
E o mundo muda tão rapidamente, que é fundamental inovar.
Enfim, sabe-se que é de suma importância que seja proporcionado um ambiente de trabalho positivo, respeitoso, sempre mostrando ao colaborador como sua participação pode afetar o sucesso da empresa em que trabalham.
E por fim, fazer com que eles se identifiquem com a missão, visão e valores da empresa.
Mas as empresas devem cada vez mais reconhecer o desempenho dos funcionários e os manter motivados para que possam atingir os melhores resultados.
É fato que algumas organizações já entenderam isso e investem cada vez mais em iniciativas motivacionais para seus funcionários.
Adotam pesquisa de clima organizacional, cursos motivacionais, dinâmicas de grupo, palestras e muitas ações diferenciadas.
A COMPART vem constantemente promovendo ações no ambiente corporativo para incentivar os colaboradores, proporcionando a interatividade e o bom relacionamento.
Foram diversas ações realizadas só nesse primeiro semestre:
-Ginástica Laboral e Quick Massage, oferecidas semanalmente;
-Homenagem ao dia das mães, onde as nossas funcionárias receberam um delicioso Coração de Chocolate da Maria Brigadeira;
-Homenagem aos colaboradores no Dia do Trabalho, com posts nas nossas mídias sociais;
-Brunchs nos dias de Jogos da Copa;
-Festa Junina, com decoração e comidinhas típicas;
-E ainda, uma iniciativa super inovadora: o COMP ARTE.
Um Concurso de pintura, criado para revelar os verdadeiros artistas da COMPART, realizado no final de junho. Os mais votados, escolhidos por votação de todos os colaboradores, tiveram suas obras expostas nas dependências da agência. E para o melhor colocado, foi oferecida uma viagem com acompanhante para a Serra Gaúcha.
Todas as ações criadas aqui levaram em consideração o perfil de nossos colaboradores.
Estamos sempre muito atentos ao que realmente motiva os nossos colaboradores.
Conhecemos profundamente as características dos nossos funcionários, para sermos assertivos no que os inspira.
A COMPART investe incessantemente na motivação do seu maior fator, o capital humano, agregando assim, um diferencial competitivo nos negócios e se mantendo sempre à frente no mercado.