COLABORADORES SATISFEITOS – O laço profissional que o trabalhador cria dentro da empresa é muito importante e a maneira com que esse laço irá crescer depende da experiência dele dentro do ambiente profissional já que há um vínculo além de empregatício, mas também afetivo, emocional e psicológico.
A qualidade de vida no ambiente de trabalho gera melhores comportamentos, resultados, otimismo, pró atividade e muito mais. Por isso, é necessário apostar todas as “fichas” no engajamento de pessoas e não esquecer que a saúde da empresa começa com a felicidade dos colaboradores.
A Compart une ações do endomarketing com uma gestão cuidadosa e eficiente de RH para garantir o bem-estar de seus funcionários utilizando de métodos como, oferta de cursos com temas distintos como a criação da Universidade Compart, parcerias com faculdades da cidade de São Paulo, ambiente acolhedor com atividades comemorativas e campanhas visando a harmonia entre os setores.
Temos o cuidado com a saúde de nossos colaboradores oferecendo, frequentemente, oficinas e palestras. Visando reforçar a nossa preocupação com o bem-estar, no dia 24 de novembro, nós ofereceremos uma palestra sobre a importância da prevenção contra o câncer de próstata. Em outubro, uma palestra foi ministrada para a campanha Outubro Rosa de prevenção contra o câncer de mama.
O plano de carreira, hoje completamente implantado, iniciou seu primeiro passo, em 2014, com o nivelamento de salários. Foi importante para aliar os colaboradores aos interesses da Compart e deixá-los mais satisfeitos tendo um panorama do seu futuro na empresa, além da trajetória que ele tem a sua disposição para traçar e alcançar seus objetivos e cargos na Compart.
A melhor propaganda sempre será o boca a boca. Quando uma empresa garante um colaborador satisfeito, ela também tem um cliente satisfeito. O resultado é colaboradores orgulhosos de fazerem parte de uma equipe harmoniosa e de sucesso.